ᲕᲘᲡᲗᲕᲘᲡᲐᲐ ᲙᲣᲠᲡᲘ ᲒᲐᲜᲙᲣᲗᲕᲜᲘᲚᲘ
ᲔᲡ ᲙᲣᲠᲡᲘ ᲨᲔᲜᲗᲕᲘᲡᲐᲐ, თუ ხარ..
✅ბიზნესის მფლობელი ან ანტრეპრენერი
✅ HR, ან ტოპ და შუა რგოლის მენეჯერი
✅ სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელი ან Team Lead
ეს კურსი არ არის შენთვის, თუ ხარ..
❌ არ გაქვს სამუშაო გამოცდილება
❌ არ გიწევს გადაწყვეტილებების მიღება
ᲠᲐᲡ ᲛᲘᲘᲦᲔᲑ
პრაქტიკული უნარები, რომლებსაც პირველივე დღიდან გამოიყენებ
-
სწორად მართავენ შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტასა და შრომის ინსპექციასთან დაკავშირებულ საკითხებს;
-
თავიდან აიცილებენ სამართლებრივ რისკებს გადაწყვეტილებების მიღებისას;
-
შეძლებენ სამუშაო დროის, შვებულებებისა და ანაზღაურების სწორად მართვას;
-
სწორად გააფორმებ შრომით ურთიერთობებსა და ხელშეკრულებებს.
ᲢᲠᲔᲜᲔᲠᲘ
ოთხშაბათი,
21 ოქტომბერი
სესია 4: შრომითი ურთიერთობის დასრულება და სამართლებრივი კონტროლი (3 საათი)
-
შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტა
-
შეწყვეტის საფუძვლები
-
შეწყვეტის წესები და პროცედურა
-
-
შრომითი დავები
-
ხანდაზმულობის ვადები
-
გავრცელებული პრაქტიკული შეცდომები
-
-
სახელმწიფო ზედამხედველობა
-
სახელმწიფო ზედამხედველობა შრომის კანონმდებლობაზე
-
შრომის ინსპექციის უფლებამოსილებები
-
დამსაქმებლის ვალდებულებები ინსპექტირებისას
-
ოთხშაბათი,
7 ოქტომბერი
სესია 1: შრომითი ურთიერთობის წარმოშობა და ფორმალიზება (3 საათი)
-
შრომითი ურთიერთობის წარმოშობა
-
შრომითი ურთიერთობის ცნება
-
შრომითი ურთიერთობის სუბიექტები
-
-
შრომითი ხელშეკრულება
-
შრომითი ხელშეკრულების არსებითი პირობები
-
გამოსაცდელი ვადით დადებული ხელშეკრულება
-
შრომითი ხელშეკრულების პირობების შეცვლა
-
-
შიდა რეგულაციები
-
შრომის შინაგანაწესი
-
თანამშრომლის გაცნობის წესი
-
ოთხშაბათი,
28 ოქტომბერი
სესია 2: სამუშაო პირობები, სამუშაო დრო და ანაზღაურება (3 საათი)
-
შრომის ანაზღაურება
-
ანაზღაურების პრინციპები
-
პრაქტიკული საკითხები
-
-
სამუშაო დროის ხანგრძლივობა, შესვენების დრო და დასვენების დრო, უქმე დღეები
-
განსაკუთრებული სამუშაო რეჟიმები
-
ზეგანაკვეთური სამუშაო
-
სამუშაო დროის აღრიცხვა
-
სრული და არასრული განაკვეთი
-
-
ცვლაში მუშაობა
ოთხშაბათი,
4 ნოემბერი
სესია 3: დასაქმებულის უფლებები და თანასწორი მოპყრობა (3 საათი)
-
ჯანმრთელობა და უსაფრთხოება - სამედიცინო გამოკვლევების ჩატარების უფლება
-
შვებულება ორსულობისა და მშობიარობის გამო, შვებულება ბავშვის მოვლის
-
გამო
-
პროფესიული განვითარების ხელშეწყობა
-
თანასწორი მოპყრობა
-
შრომითი დისკრიმინაციის ცნება, ნიშნები და სახეები
-
დისკრიმინაციის აკრძალვის ფარგლები
-
ᲡᲘᲚᲐᲑᲣᲡᲘ